土地政策與環境規劃碩士原住民專班

期刊論文

• 林佳和*, 2024.12, '先治療終止、再復工？職災勞工重建常遭遺忘的一章, ' 月旦法學教室, No.266, pp.26-29.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2024.12, '國會程序：一個共識民主與政治哲學的思考, ' 公法研究, No.11, pp.61-82.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2024.08, '學校運動傷害之法律訴訟分析 – 以體育教學場合之國家賠償責任為中心, ' 學校體育, Vol.35, No.4, pp.37-49.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2023.10, '防疫之倫理觀察：以德國倫理委員會建議書為中心, ' 應用倫理評論, No.75, pp.39-57.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.09, '以契約終止勞動契約：多少的自由是必要或容許的？台灣高等法院111年度勞上字第138號判決評析, ' 月旦裁判時報, No.135, pp.30-36.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2023.08, '不選我、就告你？競技運動國家代表隊的提名爭議, ' 月旦實務律評, No.17, pp.8-17.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.07, '不當勞動行為特別、就業歧視普通？, ' 月旦實務選評, Vol.3, No.7, pp.105-111.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2022.10, '輪班津貼：工資、非工資，DOCHI？, ' 月旦法學教室, No.240, pp.6-9.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.08, '新事實、新證據與行政機關的舊障礙 - 最高行政法院109年度判字第628號判決評析, ' 月旦實務選評, Vol.2, No.8, pp.96-105.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2022.03, '低薪作為法問題：不同面向之考察, ' 當代法律, No.3, pp.21-27.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.12, '事實上、法律上僱用請求權，DOCHI？, ' 月旦法學教室, No.230, pp.29-32.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.12, '追究加害人？從轉型正義之法（Lex Transitus）觀察後社會主義國家之捷克與波蘭經驗, ' 黨產研究, No.7, pp.169-268.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.12, '新工會法十年：譜系學、內容、實踐觀察與未來展望, ' 台灣勞工, No.68, pp.14-22.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.08, '查訪潛在的足球流氓？一個警察法的觀察, ' 全國律師, No.2021年8月號, pp.6-18.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.07, '有嫌疑、就解僱？, ' 月旦法學教室, No.225, pp.31-34.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.02, '憲法政策不得公投？從公投法第2條第2項第3款談起, ' 台灣法學雜誌, No.410, pp.65-84.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.11, '服公職權與健康權的迷霧？司法院釋字第785號解釋, ' 月旦裁判時報, No.101, pp.26-34.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2020.06, '勞動4.0與數位時代：結構變遷與新興發展, ' 台灣勞工季刊, No.62, pp.4-20.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.02, '習慣成自然？勞動法中的勞動習慣, ' 月旦法學教室, No.208期, pp.27-30.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.02, '裁判判罰與制裁之運動法爭議－從德甲Nils Petersen案談起, ' 全國律師, No.2020年2月號, pp.7-19.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.10, '勞動事件法保全程序－繼續僱用請求權, ' 月旦法學雜誌, No.293, pp.140-164.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.08, '涉外民事法律關係適用我國強行公法？, ' 月旦法學教室, No.202, pp.10-13.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.01, '勞動事件法概觀（下）, ' 月旦會計實務研究, No.13, pp.50-56.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.12, '勞動事件法概觀（上）, ' 月旦會計實務研究, No.12, pp.50-55.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.11, '勞動事件法第39條之轉換補償金請求權－德國法的借鏡, ' 全國律師雜誌, pp.1-11.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.08, '真正與非真正溯及既往之區辨－台北高等行政法院106年度簡上字第122號判決, ' 月旦裁判時報, No.第74期, pp.44-50.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.09, 'Von Grundrechts Wegen: Verfassungsmäßige Kontrolle oder besorgniserregende Superrevision?, ' Ritsumeikan Law Review, No.No. 35, pp.75-86.(德語(文))(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.04, '憲法民主國原則的教條與挑戰, ' 月旦法學教室, No.263, pp.5-20.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.03, '確定判決永遠阻止行政機關再為處分？, ' 月旦法學教室, No.173, pp.9-11.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.08, '集會遊行上的警察權發動, ' 月旦法學教室, No.166, pp.9-11.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.07, '華航罷工事件－一個集體勞動法記事, ' 台灣法學雜誌, No.299, pp.26-29.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.12, '各國最低工資法系列（二）：荷蘭, ' 台灣勞工季刊, No.44, pp.90-97.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.10, '勞工定義：古典還是新興問題？從保險業務員談起, ' 月旦法學雜誌, No.245, pp.17-37.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.10, 'ナショナルチームをスポーツ法律問題とする－国際法、国内競技連盟と公権力との衝突, ' 神戶法學年報, No.29, pp.127-157.(日語(文))(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.09, '德國最低工資立法之啟示：問題、思考與行動, ' 社區發展季刊, No.151, pp.192-203.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.09, '各國最低工資法系列（一）：法國, ' 台灣勞工季刊, No.43, pp.88-97.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.03, '行政法與私法：私法形成之行政處分、合法化效力與構成要件效力, ' 月旦法學教室, pp.9-11.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.03, '政黨、政治與民主－「九月政爭」雖未蓋棺、但先論定, ' 台灣法學雜誌, No.267, pp.1-3.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.12, '德國罷工法秩序：1950至1980年的法官造法及其形成背景分析, ' 歐美研究, No.44, pp.467-535.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.12, '憲法法院不同意見書制度之再思考─以德國經驗為中心, ' 輔仁法學, No.48, pp.1-69.(TSSCI)(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.07, '時間、現實與規範性：憲法變遷, ' 月旦法學雜誌, No.218, pp.28-43.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.07, '《關廠歇業失業勞工促進就業貸款契約爭議案》法律意見書, ' 台灣法學雜誌, No.228, pp.1-14.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.08, '禁止溯及既往、繼續行為或結果狀態、因是民事訴訟而駁回行政訴訟？, ' 月旦裁判時報第, No.16, pp.5-17.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.03, '金融危機下的德國勞動市場對策：理解與判讀的嘗試, ' 就業與勞動關係季刊, Vol.2, No.1, pp.102-120.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2011.09, '營業移轉與勞動關係命運－勞動合同法第三三、三四條之理論與實踐考察, '.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2011.08, '勞動契約的管制與自治, ' 社會法評論, Vol.5, pp.1-38.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2011.02, '勞資會議決議與工會同意或追認 – 誰家的事？, ' 台灣法學雜誌, No.169, pp.185-188.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.09, '業務性質變更／新竹地院九八勞訴二四, ' 台灣法學雜誌, No.159, pp.141-144.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.07, '懲戒、一事不二罰與不能勝任工作／台北地院九七勞訴一四九, ' 台灣法學雜誌, No.156, pp.246-247.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.06, '信任基礎、忠誠義務與違反勞動契約情節重大／高院九七勞上七六, ' 台灣法學雜誌, No.153, pp.202-206.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.06, '迴避解僱得否做勞動條件的不利變更？／花蓮地院九八勞訴六, ' 台灣法學雜誌, No.154, pp.231-233.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.04, '部落格上罵人畜生？公然、重大侮辱與信賴基礎／台北地院九八勞簡上五五, ' 台灣法學雜誌, No.149, pp.175-178.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2010.03, '各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心, ' 法學新論, No.20, pp.49-74. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.03, '續集：團體協約所定勞動條件協商義務與確認利益／高院九八上八二四, ' 台灣法學雜誌, No.147, pp.225-228.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.02, '虧損與業務緊縮的奧秘、所謂勞資協議的不及於勞工個人？／桃園地院九八勞訴六四, ' 台灣法學雜誌, No.145, pp.232-236.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2010.01, '公司協力在勞動法上之理論與實踐, ' 月旦法學雜誌, No.176, pp.197-223.
• 林佳和*, 2010.01, '勞工勞動條件之變更－什麼樣的工會與雇主之勞資協商才算數？／台北地院九八勞訴八一, ' 台灣法學雜誌, No.143, pp.213-216.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.12, '德國勞動法制之最新發展趨勢：2000-2007, ' 社會法評論, Vol.4, pp.338-375.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2009.11, '勞工重大侮辱行為與勞動關係的未來性／屏東地院九八訴一六五, ' 台灣法學雜誌, No.139, pp.230-232.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.10, '台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係, ' 月旦法學雜誌, No.173, pp.79-102. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.10, '團體協約所定勞動條件協商義務／台北地院九六訴七三七九, ' 台灣法學雜誌, No.137, pp.175-178.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.09, '颱風來了該不該放假？-分析德國因應天然災害的工作與工資法制, ' 台灣勞工, No.19, pp.92-99.
• 林佳和, 2009.09, '團體協約不是勞雇約定？勞動法與行政法一次令人遺憾的交錯-最高行政法院九八年度裁字第四００號裁定評析, ' 台灣法學雜誌, No.136.
• 林佳和*, 2009.09, '慰勞金、工會會員差別待遇與就業歧視－北高行九八訴十一, ' 台灣法學雜誌, No.135, pp.257-260.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.09, '風險下的勞動法：制度任務或制度超載？, ' 台灣法學雜誌, No.232-236, pp.232-236.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.07, '勞資協商人力精簡與工會幹部的優先留任權－桃園地院九六勞訴四七, ' 台灣法學雜誌, No.131, pp.181-183.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.07, '工會會務假之准駁與無正當理由之曠工－台北地院九七重勞訴一三, ' 台灣法學雜誌, No.132, pp.224-226.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.06, '關係企業間的工作安置義務？最後手段原則的進一步發展－最高法院判決九八台上六五二, ' 台灣法學雜誌, No.129, pp.209-211.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.06, '法外之地的再縮減、爭議行為秩序的再重組, ' 台灣法學雜誌, No.130, pp.307-310.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2009.05, '勞工主動辦理離職或雇主終止勞動契約之真意？－最高法院判決九八台上三六八, ' 台灣法學雜誌, No.127, pp.242-245.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.03, '勞動專業法庭 – 德國制度之簡析, ' 月旦法學雜誌, No.166, pp.42-58.
• 林佳和*, 2009.03, '待命時間應否為工作時間之認定／最高院九七台上二五九, ' 台灣法學雜誌, No.122, pp.175-176.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2008.06, '全球化與國際勞動人權保障-國際法事實之觀察, ' 台灣國際法季刊, Vol.5, No.2, pp.7-42.
• 林佳和, 2008.06, '2006年德國一般平等待遇法－勞動法領域平等貫徹的新契機？, ' 成大法學, No.15, pp.115-172.
• 林佳和, 2007.12, '教師與憲法同盟自由之保障 - 最高行政法院96年度判字第00280號判決評釋, ' 月旦法學雜誌, No.151, pp.240-254.
• 林佳和, 2007.04, '自由、管制與協商的辯證 – 台灣地區大量解僱勞工保護法的法政策選擇分析, ' 社會法評論, Vol.2, pp.272-299.
• 林佳和*, 2007.04, '自由、管制與協商的辯證 – 大量解僱勞工保護法的法政策選擇分析, ' 社會法評論, Vol.2, pp.272-299.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2006.09, '法的規範性與現實變遷：法學研究的新興或困局？, ' 思與言, Vol.44, No.3, pp.39-79.
• 林佳和, 2006.06, '我國公教人員結社自由之探討, ' 台灣勞工雜誌, No.2.
• 林佳和, 2006.05, '高雄捷運泰勞暴動事件之求償另一章：勞動法角度的觀察, ' 台灣本土法學, No.82.
• 林佳和, 2005.12, '台灣中小企業銀行工會罷工事件 – 一個勞動法角度的觀察, ' 台灣本土法學, No.77.
• 林佳和, 2005.11, '高雄捷運泰勞暴動事件, ' 月旦法學雜誌, No.126, pp.187-196.
• 林佳和, 2004.07, '勞動基準法二十年 – 過去、現在與未來的十項觀察, ' 律師雜誌, No.298, pp.49-65.
• 林佳和, 2004.04, '公部門罷工 – 尋找法釋義學體系中的合法性答案？, ' 月旦法學, No.107, pp.59-85.
• 林佳和, 2003.12, '國家、行政法與意識型態 – Ernst Forsthoff的«極權國家論»與國家社會主義, ' 輔仁法學, No.26, pp.39-91.
• 林佳和, 2001, '書評：Norman Paech/Gerhard Stuby, Völkerrecht und Machtpolitik in den internationalen Beziehungen（國際關係中的國際法與權力政治）, ' 台灣國際法季刊, Vol.1, No.2.
• 林佳和, 2000.10, '勞工案件專家參審問題試探, ' 律師雜誌, No.253, pp.57-78.

會議論文

• 林佳和*, 2025.11, '威權的憲政主義？一個觀察1948-1987中華民國憲法與國家實踐的理論嘗試, ' 「中華民國憲法史」學術研討會, 社團法人中華民國憲法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2025.11, 'CRPD身心障礙公約：臺北高等行政法院108年度訴字第2000號判決之觀察, ' 勞動法理與判決之相互輝映論壇, 台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2025.07, '勞工之工會入會權 – 一個憲法的分析嘗試, ' 2025年勞動法當代議題學術研討會, 國立陽明交通大學科技法律學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2025.03, '誰是憲法訴訟程序的主人？德國理論與實務的觀察, ' 以憲法訴訟法為審查對象的違憲審查程序, 民間司法改革基金會研討會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2025.03, '霸凌的公務員法制思議：定義、程序、決定與組織義務模式, ' 防治職場霸凌法制研討會, 台灣勞動法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.12, '聯合政府：一個規範性的分析嘗試, ' 112年學術研討會「憲法上政黨法制」, 中華民國憲法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.10, '廠場企業工會組織要件與112年憲判字第7號判決 - 一個憲法學角度的分析, ' 台灣工會組織未來發展與工會法省思研討會, 國立陽明交通大學科技法律學院、桃園市空服員職業工會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2023.08, '國家賠償責任的歸責原理：從過失責任走向危險責任？一些論點的分享, ' 國家賠償法施行40年之全面檢討－歸責原理、司法課責與民間建議條文」研討會, 民間司法改革基金會、全國律師聯合會行政法委員會、全國律師聯合會司法改革委員會、全國律師聯合會憲政改革委員會、台灣法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.05, '移工的差別待遇：人權哲學角度的檢視-相對的普世性與內國法秩序, ' 「法律想像：跨界、跨域、跨文化的盲點與突破」研討會, 台灣法理學會、政大法學院法律與社會研究中心、中研院法律學研究所.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2022.12, '保險業務員勞務契約顯失公平條款之探討, ' 保險業務員勞務報酬暨契約權益保障研討會, 中國文化大學法學院法律學系、碩士在職專班、民事法研究中心、明彥勞資管理顧問有限公司.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.08, '雇主與第三人不利於勞工之約定？花旗禁止不當招攬約定之評析, ' 「工會與資本的對話 – 以金融業勞資爭議為例」研討會, 全國金融業工會聯合會、社團法人台灣勞動法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.07, '準據法、公約、治理：從國際勞動法到勞動國際法的初步觀察, ' 國際勞動法研討會, 台灣國際法學會、國立政治大學法學院勞動法及社會法中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.05, '功能最適下之專家委員會–性別工作平等法申訴案件審議與訴願制度的分與合, ' 性別工作平等法20週年專題研討會, 勞動部、國立中正大學法學院法律4.0研究中心.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2021.11, '誰誤了國民主權 - 評北高行109訴字第1486號判決, ' 國民主權與公投 – 台北高等行政法院109訴字第1486號判決評釋研討會, 台灣制憲基金會、台灣新憲聯合陣線.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2021.11, '法律社會學中的國家, ' 法律與社會研究工作坊, 政大法學院基礎法學中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.11, '集體勞動法與企業併購：工會法定之合併，分割義務與複數工會處境, ' 企業併購與勞動人權研討會, 國立陽明交通大學科技法律學院、國立陽明交通大學科技法律研究所、國立陽明交通大學科技法律學院金融監理與公司治理研究中心、新北市勞工局、台灣科技法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.09, '追究加害人？從轉型正義之法（Lex Transitus）觀察後社會主義國家之捷克與波蘭經驗, ' 「轉型正義的憲法問題」學術研討會, 社團法人中華民國憲法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.01, '轉型正義下的刑事追訴與公部門人事清查, ' 轉型正義工程：檢視回顧與前瞻, 台灣教授協會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.01, '團體協商的困境, ' 110年度勞動法令興革與未來展望研討會, 勞動部、臺灣勞動法學會、高雄市政府勞工局.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2021.01, '憲法政策不得公投？國民主權原則在公投法的體現 – 從公投法第2條第2項第3款談起, ' 國民主權與公民投票學術研討會, 南臺科技大學財經法律研究所.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2021.01, '充滿危機的民主如何永續？一個憲政主義與憲法社會學的回應嘗試, ' 民主永續的理念與實踐：永社十週年紀念研討會論文集, 永社.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.12, '實質法制國原則作為追討不當黨產核心－以政黨附隨組織為例, ' 轉型正義與它們的產地：大法官釋字793號解釋與不當黨產的追討工程, 行政院不當黨產處理委員會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2020.12, '後740號解釋之勞動趨勢分析, ' 勞動保護的未來？, 元照出版有限公司.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2020.12, '身心障礙者之適當僱用與合理調整：台北高等行政法院96年度訴字第915號判決之觀察, ' 2020社會法裁判評析研討會, 政治大學勞動法與社會法中心、台灣社會法與社會政策學會、暨南國際大學公共行政與政策學系、臺灣海洋大學海洋法律研究所.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.12, '給付期待與不可歸責：勞工不能勝任工作之解僱, ' 109年度勞動契約與爭議行為議題研討會, 勞動部主辦，台北律師公會、臺灣士林地方法院協辦.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.08, '勞動4.0、AI發展對勞動法與勞動保障的影響, ' 109年勞動議題研討會, 新北市政府勞工局.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.07, '公部門與私部門勞動保障與法律適用的分與合, ' 109年勞動議題研討會, 新北市政府勞工局.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.11, '習慣成自然？理論混沌與實務游移下的勞動習慣, ' 兩岸勞動法研討會, 華東師範大學法學院.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.10, '70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起, ' 第十屆兩岸公法論壇, 中國人民大學、國立政治大學.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.09, '70年德國防衛民主與憲法保護－後民主時代新挑戰下的省思與再起, ' 第12屆憲法解釋之理論與實務研討會, 中央研究院法律學研究所.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.08, '一經聲明、立刻退出工會？－最高法院107年度台上字第1623號判決, ' 2019勞動訴訟實務論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.08, '直接民主在德國－一個初步觀察, ' 第七屆兩岸公法圓桌論壇, 清華大學法學院、東吳大學法學院.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.01, '新憲法下的中央政府體制－規範性與實踐辯證下的制度選擇, ' 台灣新憲法應有的制度架構研討會, 永社.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.12, '身心障礙者如何獲得與他人平等之工作全：CRPD第27條, ' 監察院107年身心障礙者權利研討會, 監察院人權保障委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.11, '工時認定－台北高等行政法院105年度訴字第1244號判決, ' 2018年工資工時理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.11, '加班認定－台北高等行政法院105年度訴字第1403號判決, ' 2018年工資工時理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.11, '後民主時代憲法規範秩序的挑戰與困境, ' 第六屆兩岸公法圓桌論壇, 東吳大學法學院、北京清華大學法學院.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.12, '營業移轉與勞動關係命運：勞動合同法第33、34條之理論與實踐考察, ' 回顧、反思與前瞻：《勞動合同法》實施三周年學術研討會, 南京大學法學院、中國社會法學研究會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2017.12, '勞動4.0、數位平台經濟模式與勞動關係認定－以眾包工作（Crowdworking）為例, ' 106年度勞動契約與團體協約理論與實務研討會, 勞動部.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.12, '憲法規範性之民主意涵的新解讀：總統府司法改革國是會議之理論觀察, ' 「司法改革的憲政意涵」學術研討會, 社團法人中華民國憲法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.10, '從勞動彈性化到勞動4.0－一個發展趨勢的觀察, ' 科技革命與勞動法的發展－兩岸勞動法前沿問題學術研討會, 中國人民大學法學院、中國人民大學法學院社會法教研中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '自由、平等、民主與生活領域：憲法解釋如何可能？對於基本權理論的一個回顧、論辯與展望的嘗試, ' 「憲法學之素材及憲法學方法論」學術研討會, 國立台灣大學法律學院.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察, ' 台灣法學會2016年年度法學會議, 台灣法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '懲戒解僱－最高法院104年度台上字第2010號判決, ' 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心主辦.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '同工同值同酬－宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決, ' 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '舊時代的思維還是新時代的正當性?台灣新法下集體勞動爭議之仲裁, '.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2017.08, '懲戒解僱－最高法院104年度台上字第2010號判決, '.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '懲戒解僱－最高法院104年度台上字第2010號判決, ' 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '同工同值同酬－宜蘭地方法院98年度勞訴字第2號判決, ' 2017年個別勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.05, '大法官統一解釋之理論與實踐：以釋字740號解釋為核心, ' 「大法官釋字第740號解釋」學術研討會, 化大學法律學系公法暨勞動法研究中心主辦.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.05, '大法官統一解釋之理論與實踐：以釋字740號解釋為核心, ' 「大法官釋字第740號解釋」學術研討會, 文化大學法律學系公法暨勞動法研究中心.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.04, '例假日休息原則與工作例外, ' 「工作與休息制度變革：一例一休與特別休假」學術研討會, 台灣勞動法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.04, '例假日休息原則與工作例外, ' 工作與休息制度變革：一例一休與特別休假, 台灣勞動法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.03, 'Von Grundrechts wegen: DAAD, Verfassungsmäßige Kontrolle oder besorgniserregende Superrevision? Für & Wider der Urteilsverfassungsbeschwerde in Taiwan, ' in: Konrad Adenauer Sriftung, EFICSS, Robert Bosch Stiftung, Juristentreffen der Deutschland-Alumni des Ostasiatischen Fachnetzwerkes für Rechtswisenschaft, eutschland-Alumni des Ostasiatischen Fachnetzwerkes für Rechtswisenschaft.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.12, '勞動與主權－一個分析的嘗試, ' 台灣教授協會主辦「更新主權的想像、實踐當代的主體」學術研討會, 台灣教授協會主辦.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.12, '勞動與主權－一個分析的嘗試, ' 主權獨立的人間條件）－台灣如何成為一個自由平等、團結永續的新國家？, 台灣教授協會, pp.189-234.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.11, '憲法解釋如何可能？德國基本權理論的回顧、論辯與展望的初步嘗試, ' 第四屆兩岸公法圓桌論壇, 東吳大學法學院、北京清華大學法學院主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.11, '轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察, ' 台灣法學會2016年年度法學會議, 台灣法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.09, '企業併購中的集體勞動法問題：台灣經驗下的工會參與、集體協商與行動, ' 第二屆台日勞動法研究會, 中國文化大學法律學系主辦，新北市政府勞工局、台灣勞動法學會協辦，中國文化大學.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.09, '自由、平等、民主與生活領域：憲法解釋如何可能？對於基本權理論的一個回顧、論辯與展望的嘗試, ' 「憲法學之素材及憲法學方法論」學術研討會, 中華民國憲法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.06, '教師工會－勞動部不當勞動行為裁決決定書104年勞裁字第30號, ' 集體勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.06, '團結權之意義－大法官釋字第373號解釋, ' 集體勞動法理論與實務發展論壇, 國立台北大學法律學院主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.05, '勞動存續保障作為憲法法益：公立學校教師聘任關係貫穿與特殊性, ' 教師解聘程序相關法律原則之適用」學術研討會, 財團法人法律扶助基金會、台灣法學會、臺北律師公會勞動法委員會、財團法人人本教育基金會、臺灣高等教育產業工會、社團法人台灣永社合辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.05, '多層級政治時代的勞動人權努力：以2011聯合國企業與人權指導原則（UNGPs）為例, ' 島弧人權2.0：全球社會經濟平等問題與亞洲國際人權的實踐」國際研討會, 輔仁大學法律學院、台灣法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.04, '政治與民主的規範性理解：以去政治化與去民主化為例, ' 台灣法理學學會年度研討會, 台灣法理學學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2016.04, '轉型正義下的財產返還 – 台灣與國際經驗, ' 轉型正義與法律學術研討會, 台灣教授協會主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.12, '小額勞動債權強制仲裁之合憲性, ' 權利事項勞資爭議交付仲裁處理機制, 勞動部主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.11, '特殊行業工時認定之實務探討－以醫療體系為例, ' 104 勞動法新議題學術研討會, 新北市政府勞工局與臺灣勞動法學會、中國文化大學法律學系.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.11, '私權紛爭與社會運動-警察權介入之爭議, ' 第15屆行政法實務與理論學術研討會, 國立台灣大學法律學院公法學研究中心.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.10, '管制理論與勞動－不同進路與視野, ' 台灣勞動學術研討會«變遷中的勞動世界：理論與實際», 台灣勞動學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015.06, '釋字726與勞動基準法84-1：彈性工時脈絡下的勞動保護、除外、自主形成與公法管制, ' 勞動基準法第84條之1實務爭議研討會, 勞動部主辦，銘傳大學法律學院、台灣勞動法學會協辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.12, '有效預防與最適保障思維下的德國職業災害保險制度, ' 跨越國界的人權問題學術研討會, 國立中興大學法政學院、台灣社會法與社會政策學會主辦.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.12, '世代正義（二）：青年就業－一個憲法學的觀點, ' 台灣法學會2014年年度法學會議, 台灣法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.12, '統合主義下的勞工與政治, ' 勞動關係的管制與自治系列研討會之八－華東政法大學與台灣政治大學勞動法學術交流會, 上海市法學會、上海市勞動和社會保障學會、台灣政治大學、華東政法大學.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.11, '國家代表隊作為運動法問題－國際法、運動團體自治與國家高權的衝突, ' 21世紀台灣法與日本法之協同對話：共同促進政治大學與神戶大學於法學領域之高度研究與教育工作坊, 國立政治大學法學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.11, '不當勞動行為裁決制度：政策思維、法制內容與爭議問題, ' 2014珠江三角洲勞動關係論壇, 深圳大學勞動法與社會保障法研究所深圳大學勞動法與社會保障法研究所.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.06, '雇主不當勞動行為與就業歧視之認定－理論與實務探討, '.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.06, '從國際人權的政治哲學觀談台灣的外國移工人權－兼論人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突, ' 跨越國界的人權問題學術研討會, 台灣國際法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.04, 'Die Bedeutung der Grundrechte auf das Verwaltungsverfahren: am Beispiel Governance, ' Deutsch-Taiwanesische Kolloquiums, Deutsch-Taiwanesische Kolloquiums.(德語(文))(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.12, '教師組工會限制之審視, ' 健全我國工會法制研討會, 行政院勞工委員會、中國文化大學法律學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.12, '法院對性別工作平等之審查相關實務見解與課題, ' 102年度性別工作平等法理論與實務發展學術研討會, 行政院勞工委員會、台北大學法學院勞動法研究中心、台灣勞動法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.12, '大法官的社會理念與圖像－一個從基本權相關解釋出發的嘗試, ' 司法院大法官解釋對憲政實務及社會發展之影響, 中華民國憲法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.12, '舊時代的思維還是新時代的正當性?台灣新法下集體勞動爭議之仲裁, ' 「勞動關係的集體化轉型與集體勞動爭議處理」國際研討會, 中國首都經濟貿易大學勞動經濟學院、中國人民大學勞動關係研究所、英國劍橋大學達爾文學院、澳洲莫納什大學商業與經濟學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.06, '勞動契約內容控制-顯失公平約定之效力, ' 台灣勞動法學會2013年會研討會, 台灣勞動法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.03, '行政法院審判權爭議、程序誤用與判斷餘地：誤解與看不見的問題, ' 當勞動行為裁決制度運作的觀察與檢討學術研討會, 政治大學法學院勞動法與社會法中心、台灣勞動法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.12, '勞動派遣與工作權, ' 2012年司法院大法官學術研討會, 司法院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.12, '人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突：外籍勞工法律管制的多重難題與困境, ' 台灣法學會2012年年度法學會議, 台灣法學會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2012.11, '不當勞動行為－最高行政法院101年度判字第711號判決, ' 動法重要判決評釋學術研討會, 台北大學法律學院勞動法研究中心、台灣勞動法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.05, '裁決決定、效力與不服：民事訴訟與行政救濟之緊張關係-從對裁決決定不服談起, ' 101年度我國不當勞動行為裁決制度實施週年研討會, 國立政治大學法學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.05, '百花齊放還是莫衷一是？不同意見書制度之再思考－從德東各邦新規定談起, ' 第三屆憲法訴訟研討會, 輔仁大學法律學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.04, '具公務員身分勞工之老年保障－公法、勞動法及社會保險法之糾結, ' 公教人員保險年金化憲政理論及實務問題, 銘傳大學法律與公共政策研究中心.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2012.03, '全球正義與東亞儒家文化？政治哲學世界公民主義（Kosmopolitismus）與特殊公民主義（Partikularismus）之爭下的人權圖像落差, ' 第八屆東亞法哲學研討會：後繼受時代的東亞法文化, 政大法學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2011.12, '論勞動法領域中的委員會決定與判斷餘地, ' 第十一屆行政法實務與理論學術研討會-財經行政法專題, 國立台灣大學法律學院、最高行政法院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2011.12, '憲法角度下的勞動法與隱私權一個體系性的論述嘗試, ' 司法院大法官學術研討會, 司法院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2011.06, '工會行動權基礎理論, ' 「工會行動權」學術研討會, 政治大學法學院.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2011.04, 'Gesetz und Vertrag, 5, ' Deutsch-Taiwanesische Kolloquiums, Deutsch-Taiwanesische Kolloquiums.(德語(文))(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.12, '兩公約實踐與勞動人權保障, ' 百年人權之省思與展望國際研討會, 社團法人中華人權協會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.11, '企業需求與勞動保護的拉扯 – 彈性工時的理論與實踐, ' 如何鼓勵企業實施彈性工時專題論壇, 台北市政府勞工局.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.11, '基本工資的政治經濟學-兼論我國基本工資政策, ' 提高勞工所得以縮小貧富差距專題論壇, 台北市政府勞工局.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.11, '從行政法院判決論給付行政之法學方法-以就業促進領域違法授益處分之撤銷為例, '.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.10, '視障按摩師及按摩院經營者之間法律關係初探, ' 按摩業開放後之法制建構與視障按摩師之職業促進法制」工作坊, 國立政治大學法學院、台灣法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.08, '部分工時勞動契約問題初探 – 一個觀察體系的嘗試, ' 「海峽法學論壇」, 海峽法學論壇.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.08, '勞動合同的管治與自治, ' 勞動合同法實施中法律強制vs.契約效力研討會, 上海市法學會勞動法研究會、上海市勞動和社會保障學會勞動法專業委員會、上海市律師協會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2010.08, '罷工糾察線的法律化 - 一個猶豫不決的艱難決定?, ' 中國法學會社會法研究會2010年會研討會, 中國法學會.(*為通訊作者)
• 林佳和, 2010.03, '勞動關係中的公益與私益衝突？-從德國勞工忠誠義務的演變軌跡談起, ' 公益揭發（揭弊）保護學術與實務研討會, 國立高雄大學政治法律學系.
• 林佳和, 2009.10, '法官造法下的德國罷工法秩序-社會變遷、工會運動策略與資本反撲的法律辯証, ' 歐美重要國家終審法院與社會變遷, 中央研究院歐美研究所.
• 林佳和, 2009.10, '各國同值同酬規定之比較分析-以歐洲法暨德國法為中心, ' 2009性別工作平等法制學術研究會, 行政院勞工委員會、國立台北大學法律學院. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.10, '救濟途徑之前提：社會救助或第二勞動市場？-以臨時工作津貼及多元就業方案為中心, ' 台北市政府訴願審議委員會編：訴願專論選輯-訴願新制專論系列之十, 台北市政府訴願委員會.
• 林佳和, 2009.06, '台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係, ' 第一屆法律繼受下的訴訟外糾紛解決研討會：從威權到民主, 國立政治大學法學院. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.05, '提升能力、不要解雇-金融危機下德國的勞動市場對策：理論與判讀的嘗試, ' 全球經濟危機下的勞動保護與勞資關係-國際經驗的觀察與省思學術研討會, 中國文化大學勞動暨人力資源學系.
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• 林佳和, 2008.11, '法律與政治糾葛下的政府工會法政策 – 一個法律政治學（Rechtspolitologie）進路的分析, ' 第二屆法律與政府研討會, 中央大學法律與政府研究所. 參考連結(另開新視窗)
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• 林佳和, 2006, '經濟全球化下的國家：從社會福利國到國際競爭國 – 兼論競爭力之意涵與法律之角色, ' 2006年兩岸勞動暨人力資源研討會, 台北市陽明山文化大學.
• 林佳和, 2005.11, '新的理論進路、舊的國際主義：全球政治經濟學與國際勞工運動, ' 團結權、同盟自由與勞動基本權 – 科際的對話, 台灣勞動法學會、政治大學法學院. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2005.10, '經濟全球化框架下的勞工教育與國家角色, ' 政府勞工福利政策的內涵、衝擊與前景, 行政院勞工委員會. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2005.09, '台灣爭議行為制度現況與前瞻, ' 崎嶇罷工路-爭議行為制度規範, 台灣鐵路工會. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2005.07, '歐美大量解僱勞工保護法制之行政權機制, ' 大量解僱勞工保護法制學術研討會, 行政院勞工委員會. 參考連結(另開新視窗)
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• 林佳和, 2004.11, '勞動關係之公法介入-以大量解僱勞工保護法之限制出境制度為例, ' 第四屆行政法實務與理論暨大量解僱勞工法制學術研討會, 台灣大學、行政法學會. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2004.06, '勞動作為學術（Arbeit als Wissenschaft）- 一個理論視界自我理解的開始, ' 第一屆勞動學學術研討會, 台灣勞動學會. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2003.12, '勞資爭議調解制度的前世、今生與未來, ' 集體勞動關係法制-理論與實務之融合學術研討會, 中國文化大學法學院勞動法與社會法研究中心. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2003.10, '新時代的新社會契約, ' 第三屆和平學研討會, 東吳大學、和平基金會. 參考連結(另開新視窗)

專書

• 林佳和*, 2014.10, '勞動與法論文集III：國家與勞動市場管制、勞動契約, ' 勞動與法論文集II：勞動與公、全球化與勞動人權, 台北：元照.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.10, '勞動與法論文集II：勞動與公法、全球化與勞動人權, ' 勞動與法論文集II：勞動與公、全球化與勞動人權, 台北：元照.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.10, '勞動與法論文集I：勞動法基礎理論與法制發展、同盟與集體勞動法, ' 勞動與法論文集I：勞動法基礎理論與法制發展、同盟與集體勞動法, 台北：元照.(*為通訊作者)

專書篇章

• 林佳和*, 2025.12, '不要共識民主、只要聯合政府？憲法規範性的分析嘗試, ' 許志雄大法官榮退論文集：立憲民主之鞏固與深化, 元照出版公司, pp.33-69.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2025.09, '均等待遇 – 部分工時、非典型僱用、一般平等條款, ' 臺北大學法律學院勞動法研究中心主編：勞動法文獻研究，第二冊, 元照, pp.87-118.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2025.09, '70年德國防衛民主與憲法保護–後民主時代新挑戰下的省思與再起, ' 蘇彥圖主編，中央研究院法律學研究所法學叢書（9）：憲法解釋之理論與實務第12輯, 中央研究院法律學研究所, pp.107-185.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2023.05, '國家除魅？法律社會學中的國家, ' 王曉丹主編「法律有關係：法律是什麼？怎麼變？如何影響我們生活？」, 左岸文化, pp.165-192.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.12, '林佳和，保護、平等的自由、共同決定與鬆動管制–807號解釋之多重訊息, ' 公法之領航者：翁岳生教授九秩華誕祝壽研討會文集, 元照出版公司, pp.177-.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2022.07, '憲法社會國原則-內涵、形成、界限與另類理解, ' 政治大學法學院勞動法及社會法中心主編，理論、制度與行動；社會安全制度與社會法之先行者與推手 – 郭明正教授榮退祝賀論文集, 元照, pp.25-62.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2021.12, '團體協商作為勞動法問題 – 一個與法釋義學開放性的對話, ' 國立政治大學法學院60週年院慶文集, 元照出版, pp.681-716.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2021.09, '後釋字第740號解釋之勞動趨勢分析, ' 勞動保護的未來, 元照, pp.1-45.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.09, '真的有國際人權法指涉的普世人權？政治哲學世界公民主義（Kosmopolitismus）與特殊公民主義（Partikularismus）論戰下的人權圖像落差, ' 台灣國際法學會編，台灣－國家－國際法：台灣國際法學會十周年論文集, 秀威資訊科技, pp.134-154.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2020.07, '一般法院的憲法解釋－關廠工人案, ' 蘇彥圖主編：憲法解釋之理論與實務第十輯, 中央研究院法律學研究所法學叢書, pp.301-354.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.02, '勞動與主權－一個分析的嘗試, ' 林秀幸、吳叡人主編：主權獨立的人間條件）－台灣如何成為一個自由平等、團結永續的新國家？, 社團法人經濟民主連合, pp.189-234.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.10, '工會活動權, ' 台灣勞動法學會編：集體勞動法, 新學林出版股份有限公司, pp.120-140.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2018.11, '轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察, ' 社團法人台灣法學會主編：台灣法學新課題（十三）, 元照出版有限公司, pp.63-123.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.11, '轉型正義與真相調查：不同角度的初步觀察, ' 社團法人台灣法學會主編：台灣法學新課題（十三）, 元照出版有限公司, pp.63-123.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2018.07, '同工同值同酬, ' 台北大學法律學院、勞動法研究中心主編：個別勞動法精選判決評釋, 元照出版有限公司, pp.127-138.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2018.07, '懲戒解僱, ' 台北大學法律學院、勞動法研究中心主編：個別勞動法精選判決評釋, 元照出版有限公司, pp.115-126.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2018.07, '從國際人權的政治哲學觀談台灣的外國移工人權-兼論人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突, ' 月旦匯豐專題系列-涉外勞動契約與外籍勞工, 元照出版有限公司, pp.187-225.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2018.07, '台灣勞動爭議的行政調解-國家性認知、勞動法貫徹困局與ADR本質的微妙暨緊張關係, ' 月旦匯豐專題系列-調解, 元照出版有限公司, pp.229-268.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.10, '社會正義、權力關係與法律形式自由：勞動派遣作為典型的艱難問題, ' 許宗力主編，追尋社會國-社會正義的理論與制度實踐, 國立臺灣大學出版中心, pp.363-460.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.09, '第十九章：工作權, ' 孫迺翊、廖福特主編，身心障礙者權利公約, 台灣新世紀文教基金會, pp.461-485.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2017.01, '德國罷工法秩序－1950至1980年的法官造法及期形成背景分析, ' 焦興鎧主編，歐美重要國家終審法院與社會變遷, 台北：新學林, pp.35-95.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.04, '德國短工津貼制度－政策思維、實踐經驗與法制內容, ' 收錄於郭明政、林宏陽主編：短工津貼與部分失業給付之比較研究, 台北：元照, pp.1-38.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.03, '一場重新定義法律的運動, ' 林秀幸、吳叡人主編：照破－太陽花運動的振幅、縱深與視域, 台北：左岸文化, pp.297-319.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.11, '青年就業－一個憲法學的觀點, ' 社團法人台灣法學會編《台灣法學新課題（十一）》, 台北元照, pp.131-170.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.03, '歐盟社會權：從歐洲社會憲章到歐盟憲法－一個邁向歐洲社會模式的重要契機？, ' 社會正義之建構與權利救濟－海峽兩岸公法學論壇論文集（二）, 台北：新學林, pp.3-70.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2015, 'Die Bedeutung der Grundrechte für das Verwaltungsverfahren: am Beispiel Governance, ' Werner Heun/Christian Starck(Hrsg.), Baden-Baden, pp.215-234.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.09, '性別工作平等法第35條差別待遇事實之認定－台灣高等法院94年度勞上易字第5號判決, ' 性別工作平等法精選判決評釋, 性別工作平等法精選判決評釋, pp.217-226.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.09, '法院對性別工作平等會之審查－台中高等行政法院97年度簡字第66號判決, ' 性別工作平等法精選判決評釋, 台北：元照, pp.206-216.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.08, '工作權、團結權, '.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2014.08, '法律與新自由主義意識型態－觀察的嘗試, ' 人權、正義與司法改革：陳傳岳律師七秩晉五華誕祝壽論文集, 台北：元照, pp.217-226.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2014.05, '勞動法與公司法的交錯－相互貫穿思維與共同決定制度作為聯繫, ' 民商法制與現代法學理論－清河雅孝教授榮退紀念論文集, 台北：新學林, pp.191-236.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.12, '部分工時的勞動法與社會法保障, ' 勞動市場變遷與社會安全制度－兩岸勞動法與社會法的比較, 台北：新學林, pp.249-303.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.12, '人權、勞動市場、產業競爭力的交錯與衝突：外籍勞工法律管制的多重難題與困境, ' 社團法人台灣法學會編《台灣法學新課題（九）》, 台北元照, pp.163-214.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.12, '從行政法院判決論給付行政之法學方法－以就業促進領域違法授益處分之撤銷為例, ' 國立政治大學法學院公法學中心編著《行政訴訟與違憲審查－海峽兩岸公法學論壇論文集（一）, 台北新學林, pp.197-242.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013.06, '法的規範性與現實變遷－法學研究的新興或困局？, ' 邁向科際整合的法學研究－Law and Interdisciplinary Studies, 台北：元照, pp.296-336.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013, 'Handbuch Sozialpolitiken der Welt, ' Politik: Forschung und Wissenschaft Band 31, Berlin, pp.595-599.(德語(文))(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2013, 'Sozialpolitik in Asien. Ein Handbuch der Staaten Asiens von A - Z, ' Internationale Politik Band 10, Berlin, pp.202-206.(德語(文))(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2012, 'Gesetz und Vertrag, in: Werner Heun/Christian Starck(Hrsg.), ' Das Gesetz. Fünftes Deutsch-Taiwanesisches Kolloquium, Göttingen, pp.159-170.(德語(文))(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2011.05, '勞動關係的公益與私益衝突？--從德國勞工忠誠義務的演進軌跡談起, ' 勞動、社會與法, 國立政治大學法學院勞動法與社會法中心, pp.53-92.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2011.05, '勞動法的管制與去管制－經濟學理論的觀點，, ' 社會公義－黃越欽教授紀念論文集, 台北：元照, pp.13-49.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2010.09, '勞動關係的公益與私益衝突？--從德國勞工忠誠義務的演進軌跡談起, ' 公益揭發：職場倫理新趨勢, 國立高雄大學政治法律系, pp.67-108.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2009.12, '國際勞工組織, ' 聯合國專門機構：體制、功能與發展, 新學林.
• 林佳和, 2009.12, '德國勞動法制之最新發展趨勢：2000-2007, ' 社會法評論第四卷, 中國人民大學出版社, pp.338-375.
• 林佳和, 2009.10, '法律與政治糾葛下的政府工會法政策-一個法律政治學（Rechtspolitologie)進路的分析, ' 社會法人台灣法學會：台灣法學新課題（七）, 台灣法學會.
• 林佳和, 2009.09, '預告期間與資遣費, ' 台灣勞動法學會編：勞動基準法釋義-施行二十年之回顧與展望（合著）, 新學林.
• 林佳和, 2009, '請病假不准？請假程式、病假上限與勞工請假規則-台北地方法院95年度勞訴字第193號與台灣高等法院96年度勞上易字第37號民事判決評釋, ' 台灣勞動法學會學報：勞動法裁判選輯.
• 林佳和, 2003.10, '新時代的新社會契約, ' 第三屆和平學研討會, 東吳大學、和平基金會., 2008.12, '德國公部門勞動關係, ' 國立空中大學. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和, 2003.10, '新時代的新社會契約, ' 第三屆和平學研討會, 東吳大學、和平基金會., 2008.12, '德國公部門勞動關係, ' 國立空中大學., 2008.11, 'Gorzelik等 v. 波蘭（波蘭禁止少數民族組織登記為社團案）-歐洲人權法院大審判庭於2004年2月17日之判決，Jahn等 v. 德國（東德時代土地改革放領土地無補償返還統一後德國政府案）-歐洲人權法院大審判庭於2005/6/30之判決, ' 歐洲人權法院裁判選譯(一), 司法院.
• 歐茵西, 1997.11, '簡說俄羅斯兒童文學, ' 兒童文學會刊,., 2007.06, '社會保護、契約自由與經營權-司法對勞動契約的衡平性控制, ' 台灣勞動法學會學報第六期：勞動法裁判選輯（五）.
• 歐茵西, 1997.11, '簡說俄羅斯兒童文學, ' 兒童文學會刊,., 2007.06, '社會保護、契約自由與經營權-司法對勞動契約的衡平性控制, ' 台灣勞動法學會學報第六期：勞動法裁判選輯（五）., 2006.01, '勞動與勞動憲法, ' 元照出版有限公司.
• 歐茵西, 1998.08, '導讀杜斯妥也夫斯基, ' 罪與罰., 2005.06, '勞動學作為勞動法學的方法論 – 提問與解答的嘗試, ' 台灣勞動學學術研討會-2005年會論文集.
• 歐茵西, 1999.03, '我的心在狂喜中敲擊--普希金, ' 聯合文學,., 2003.12, '戰鬥的法律人-科西（Karl Korsch）：法、勞動法與階級鬥爭, ' 元照出版公司.
• 歐茵西, 1999.03, '我的心在狂喜中敲擊--普希金, ' 聯合文學,., 2003.12, '戰鬥的法律人-科西（Karl Korsch）：法、勞動法與階級鬥爭, ' 元照出版公司., 2003.12, '原住民、工業社會與後工業時代的變遷 – 台灣原住民的勞動人權, ' 台灣人權促進會.

研究報告

• 王曉丹*, 2025.09, '113年司法調解專業之研究--作為案件管理方法的調解程序, ' 司法院.(*為通訊作者)
• 林佳和*;陳方瑀;郭復齊, 2025.09, '高中公民課綱深化及教材研發—強化民主韌性, ' 教育部國民及學前教育署.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 李健鴻*;林佳和*;林良榮*, 2025.04, '淨零轉型趨勢下產業彈性與勞動安全調和之先期研究( I ), ' 國家科學及技術委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2024.12, '永續發展下原住民族之權益保障：土地治理、組織創新、勞動型態與集體權-原住民族經濟發展模式下的勞動型態與制度建構( I ), ' 國家科學及技術委員會.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2024.07, '勞動契約之通常給付期待：勞務描述、給付障礙與不能勝任工作, ' 國家科學及技術委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2024.05, '研擬國內單項運動協會與運動員間契約範本, ' 教育部體育署.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.07, '威權的憲政主義？觀察1947-1987中華民國憲法實踐的理論嘗試, ' 行政院科技部.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2023.05, '奧林匹克系統下不同運動主禮之法律關係--兼論政府角色, ' 教育部體育署.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2022.07, '勞動法秩序中的勞動習慣：理論與實踐, ' 行政院科技部.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.06, '運動員工會：政策與法律之分析研究案, ' 教育部體育署.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2022.05, '臺灣產業移工管制與保障之比較研究, ' 監察院國家人權委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*;林春元*, 2021.12, '人民與國家的關係對涉陸法制之影響, ' 大陸委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.10, '公務人員加班補償法制之研究, ' 考試院公務人員保障暨培訓委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2020.09, '追討不當黨產實體暨程序法研究, ' 不當黨產處理委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2019.12, '威權統治時期人事清查處置及相關救濟程序之研究, ' 促進轉型正義委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2017.08, '大法官的社會理念：婚姻與家庭、職業、大學－從制度的基本權理解出發, ' 科技部委託計畫.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.02, '我國推動聯合國企業與人權指導原則之評估分析, ' 行政院國家發展委員會委託研究.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2016.02, '我國推動聯合國企業與人權指導原則之評估分析, ' 行政院國家發展委員會.(*為通訊作者) 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和*, 2015.12, '平等原則與社會正義之理論與制度實踐整合型計畫－勞動領域之平等保護：私法勞動派遣關係之管制與自治子計畫, '.(*為通訊作者)
• 黃程貫*;王能君;林佳和, 2014.12, '勞資協議法制對我國勞資關係之影響評估研究, ' 勞動部委託研究計畫.(*為通訊作者)
• 林佳和*, 2013.07, '集體勞動法註釋整合型計畫–爭議行為子計畫, ' 行政院國家科學委員會研究計畫.(*為通訊作者)
• 黃程貫*;林佳和;成之約, 2012.12, '中國大陸的社經變遷與法制發展-總計畫暨子計畫三:政經社體制變遷與勞動保護子計畫, ' 行政院國家科學委員會研究計畫.(*為通訊作者)
• 林佳和*;徐婉寧, 2012.09, '公務人員執行職務安全保障法制之研究, ' 考試院公務人員保障暨培訓委員會委託研究計畫.(*為通訊作者)
• 林佳和*;黃程貫;王能君, 2010.10, '從德國工廠會議制度探討我國勞資會議制度改革方向, ' 行政院勞工委員會委託研究計畫.(*為通訊作者)
• 林佳和;黃程貫;陳建文, 2009.06, '建立完善勞資爭議處理機制之研究, ' 行政院勞工委員會委託研究計畫. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和;藍科正;周兆昱, 2009.05, '就業服務法之改革研究, ' 行政院勞工委員會職業訓練局委託研究計畫.
• 黃程貫;劉士豪;陳建文;林佳和, 2009.05, '我國實施勞動契約法制影響評估研究, ' 行政院勞工委員會委託研究計畫. 參考連結(另開新視窗)
• 黃程貫;林佳和, 2008, '勞動與法律的對話 – 勞動法學教學研究創新計畫, ' 教育部. 參考連結(另開新視窗)
• 林佳和;張家春, 2007.12, '工會財務制度之研究, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2007.08, '勞動基準法註釋–工資工時子計畫, ' 行政院國家科學委員會.
• 邱駿彥;林佳和, 2007.08, '研擬修正現行勞動法令以加強派遣勞工權益保障計畫, ' 行政院勞工委員會.
• 黃程貫;劉士豪;林佳和, 2007.06, '本土、理論與實踐 – 勞動法課程教學改進計畫, ' 教育部.
• 林佳和, 2006.11, '東歐勞動基本權研究, ' 行政院勞工委員會.
• 潘世偉;王方;林佳和, 2006.10, '非典型勞資關係研究, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2006.08, '台灣法院對於勞動契約衡平性控制實務研究, ' 行政院國家科學委員會.
• 賴恆盈;林佳和;侯水深, 2006.06, '全民健康保險總額支付制度專業自主事務委託關係之法律研究, ' 行政院衛生署.
• 辛炳隆;王素彎;劉士豪;林雪芳;林佳和, 2005.12, '勞工法令及相關政策變革對我國產業的影響與因應, ' 行政院經濟部工業局.
• 辛炳隆;郭振昌;黃志隆;李建鴻;林佳和, 2005.12, '勞動市場彈性化研究, ' 行政院經濟建設委員會.
• 林佳和, 2005.09, '大量解僱勞工保護法修正草案研究, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2004.10, '勞工董事制度之理論與實務, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2004.07, '德國企業併購法制中勞工權益研究, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2004.05, '勞資爭議處理法修正草案中裁決處理程序相關問題研究, ' 行政院勞工委員會.
• 林佳和, 2004.01, '外勞人權與行政管制 –建立外勞保護體系之初步研究, ' 行政院勞工委員會職業訓練局.

校內本職

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 副教授
• 法律學系
• 2015/08/01 ~

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 助理教授
• 法律學系
• 2008/08/01 ~ 2015/08/01

校內兼職

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 主任秘書
• 秘書處
• 2021/08/01 ~ 2022/07/31

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 執行秘書
• 性別平等教育委員會
• 2020/08/01 ~ 2022/07/31

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 主任秘書
• 秘書處
• 2020/08/01 ~ 2021/07/31

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 副教授
• 法學院
• 2015/08/01 ~

• 職稱
• 部門/系所
• 起迄年月

• 副教授
• 法律科際整合研究所
• 2015/08/01 ~

經歷一覽（自行維護）

• 服務機關
• 擔任職務
• 起迄年月

• 政大法學評論
• 政治大學法學院
• 2008/08 ~ 2008/08

• 服務機關
• 擔任職務
• 起迄年月

• 政大法學評論
• 政治大學法學院
• 2008/08 ~

• 服務機關
• 擔任職務
• 起迄年月

• 思與言:人文與社會科學雜誌
• 思與言雜誌社